Bạn đã đầu tư hàng trăm triệu vào một hệ thống E-learning hiện đại, nhưng tỷ lệ nhân viên tham gia chỉ lẹt đẹt dưới 20%? Hay nội dung khóa học rất hay nhưng lại không áp dụng được vào công việc thực tế? Đây là thực trạng đau lòng của nhiều dự án E-learning thất bại. Chuyển đổi số trong đào tạo không chỉ là mua một phần mềm. Đó là một quá trình thay đổi chiến lược đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tầm nhìn dài hạn. Bài viết này không nói về lý thuyết suông, mà đúc kết 10 kinh n